المحتويات الرئيسية للبرنامج
- مفاهيم الكفاءة الإنتاجية ومعدلات الأداء :
- نظم الأجور ودورها في زيادة الإنتاجية .
- الخصائص الأساسية للسلوك الإنساني وتحفيزه .
- موازنة الأجور والمرتبات ومفهوم وأهمية تقييم الأداء .
- الأجور :
- تصميم هياكل الأجور.
- إعداد وتطوير لائحة الأجور والرواتب.
- كيفية تحديد نظام فعال للأجور؟
- الاتجاهات الحديثة في إدارة الأجور والرواتب.
- العوامل المؤثرة في تحديد الأجور .
- نظم الأجور والقوانين المنظمة لها .
- تقييم الأعمال و تحديد نظام لدفع الأجور
- متى يتم رفع معدلات الأجور للقوى العاملة
- آليات وضع سياسة أجور فعالة.
- الحوافز :
- طبيعة وأهمية التحفيز .
- الحوافز وإرتباطها بالدافع والسلوك .
- نظريات التحفيز .
- أنواع وخطط الحوافز .
- العوامل اللازمة لتطوير خطط الحوافز .
- مشاكل الأجور والحوافز :
- المشاكل المتعلقة بنظم الأجور والحوافز في الواقع التطبيقي .
- مشاكل تطبيق هيكل الأجور والحوافز التفاضلية .
حالات عملية وتطبيقية .