المحتويات الرئيسية للبرنامج:
- أهمية التدريب
- العملية التدريبية.
- كيفية وضع سياسات التدريب
- أساليب وضع خطط التدريب.
- تقدير الاحتياجات التدريبية … اختيار أكثر الطرق ملاءمة للتدريب .
- تصميم الجلسات التدريبية .. تقييم البرامج .
- التدريب غير المتزامن ..التدريب المتزامن .
فوائد التقييم ، أنواع ومراحل التقييم .